福利厚生

各種手当	●通勤手当　 ●家族手当　 ●時間外勤務手当　 ●遠隔地勤務手当　など
休日・休暇に関する諸制度	●休日…… 週休2日制、国の定める祝日・休日、お盆、年末年始 ●年次休暇…… 終日、午前、午後、時間 ●特別休暇…… 転任休暇、慶弔休暇、公務休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、ボランティア休暇　など ●休職、休業…… 育児休暇、介護休暇、療養休暇　など ●その他…… 子の看護休暇　など
出産育児・介護に関する諸制度	●出生時育児休業（産後パパ育休） ●育児休業　 ●育児短時間勤務　 ●時間外勤務の制限 ●妊娠中の通勤緩和　 ●妻の出産に係る休暇　 ●介護休暇　 ●介護短時間勤務　など
住宅に関する諸制度	●住宅取得借入金利補助制度　 ●舎宅制度　など
就業に関する制度	●ジョブリターン制度　 ●時差出勤制度　 ●テレワーク制度　など
研修制度	●OJT研修制度　 ●階層別研修制度（1年目、2年目…）　 ●ライン長研修制度　など
その他・福利厚生	●療養費補助　 ●自己啓発助成　 ●健康診断　 ●クラブ活動　●穂っとボウリング　 ●結婚祝金・出産祝金　など

数ある福利厚生・制度の中でも、
特徴的な制度をピックアップ

舎宅制度	敷金などの初期費用は発生しません。※入居条件あり、上限4万円かつ自己負担1割から変動制となります。（大卒：入会1年目～7年目まで、院卒：1年目～5年目まで）
OJT研修制度	入会1年目の職員一人につき、直接指導する先輩職員が一人つきます。入会後も業務の習得のサポートを行います。
療養費補助	対象者ならびに対象者扶養家族の療養に要する費用の一部を、一事業年度につき30万円を限度に補助します。