私たちＪＡ全農は、ＪＡグループの経済事業を通じて、農家・組合員の営農と暮らしを支援し地域と地域農業の活性化をはかるとともに、農家・組合員が生産する安全・安心な農畜産物を消費者のみなさまに安定的に供給していくという重要な任務を担う農業団体です。
事業の詳細については、全農リクルートサイトの「ＪＡ全農のビジネス」に詳しく紹介していますので、こちらからご覧ください。
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全く問題ございません。専門的な知識は入会後自ずと身につきますので、ご心配には及びません。農学系学部出身者はもちろん、文系出身者まで幅広く活躍しています。全農では学部問わず、農と食に関心のあるすべての学生からのご応募をお待ちしております。

全国コースと県域コースの併願および、県域コース同士での併願はできません。また、事務系と技術系の併願もできませんのでご注意ください。

選考を受けるにあたって、新たに取得が必要な資格や経験はありません。
※「新卒採用　総合職（技術系）」は特定の専攻分野が対象となります。

ＪＡ全農では、「自ら学ぶ職員の育成」を基本とした研修体系を整備しています。
入会時に、総務人事部による「新入職員受入研修」「ＪＡ研修」を実施し、ＪＡグループで働くうえでの基礎知識を学びます。配属後は、OJT（職場での教育訓練）を実施し個々人に適した指導をおこないます。
そのほか総務人事部企画研修では、本会職員として業務遂行上必要となる知識・スキルを習得するための「階層別研修」、「課題別研修」「営業・マネジメント研修」を用意しています。
また、より専門的な商品・業務知識やスキルの習得を目的とした「部門別企画研修」も実施しています。この他、職員自らが学び成長する「自己啓発」について、その費用を助成する制度も設けています。

県域コース（新潟）では、3～5年を目途にジョブローテーションがあります。必ずしも希望がかなうというお約束はできませんが、入会時は希望配属先の聞き取りを行います。また、入会後は年に3回上司と面談を行い、業務内容や異動希望、働き方などを伝える機会を設けています。