～大阪府商工労働部雇用推進室からのお知らせ～

就職の面接で、出身地や家族の職業、思想・信条に関することを聞いたこと、聞かれたことはありませんか。

面接でこのような質問をすることは、本人に責任のない事項や本来自由であるべき事項で応募者を判断することになり、就職差別につながるおそれがあります。採用選考は、応募者の基本的人権を尊重し、本人の適性・能力に基づき資質や長所を見いだすことを通じて行う必要があります。

大阪府では、６月を「就職差別撤廃月間」と定め、啓発事業に取り組んでいますので、就職の機会均等を保障することの大切さについて、皆さんの御理解と御協力をお願いします。

【相談対応】

　○大阪府及び大阪労働局（ハローワーク）において、公正採用選考に関する相談を実施します。

　○なお、就職差別撤廃月間以外でも府民の皆さまから就職差別に関する相談を随時お受けしています。

　　E-mail: koseisaiyo@gbox.pref.osaka.lg.jp